アクトパス社員行動11則

　最近、「株式会社アクトパス社員行動11則」をまとめました。

まだ４人しか居ない会社なのに…と、笑われそうですが、たった４人でもそれぞれが異なる社会人経験を積んでいますので、基本や当たり前と思っていることも微妙に違いがあります。

今後人数が増えればその違いはさらに大きくなると思うので、今のうちにまとめておこう、という意図です。

かつて勤めた船井総研には「社員行動10則」というものがあり、それに倣ってつくりました。

　先日の社内会議で意気揚揚と発表したところ、役員の平岩氏から

「3番がふたつあるようですが…」

と冷静に指摘されました。いつのまにか途中で数え間違って、11則になっていたのです。

かなりショックを受けましたが、これもご愛敬ということで今回はそのままにしています。

　船井幸雄会長をはじめとする諸先輩方から教わったことや、自分の社会人経験をもとに

「やっぱりこれが大切」

と思うことを中心に書き出したのですが、あらためて自分を振り返ってみると、当たり前のようで難しいこと、できていないことばかりです。

　武道と同じで、基本は永遠の課題ということです。常に忘れず、自分なりに鍛練を続けたいと思っています。

※PDF版：アクトパス社員行動11則.pdfはこちら>>>

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